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培訓大綱
知識青年培訓計畫為期一年，每週五晚間邀請來自不同產業的學長姐，分享真實的職涯歷程、產業視角與人生經驗，幫助幹部們建立對未來更立體的想像。至今已有超過 625 位來自不同領域的學長姐加入知青，在各自的專業領域持續發揮影響力。
除了產業交流外，知青也重視實作與跨域合作。上學期，幹部將與不同背景的夥伴共同執行商業專案，由業界學長姐擔任 Mentor，帶領團隊從發想、討論到實際執行，深入理解業界專案的運作模式；下學期則由幹部全權規劃招生專案，親自負責下一屆知青幹部的招募與推廣，實踐價值的傳承。
培訓計畫介紹
自 1999 年創立以來，知青培訓計畫始終秉持「零費用、高品質」的理念，致力於為台灣青年提供平等且多元的培訓機會。透過產業分享、專案實作與跨域交流，陪伴青年在探索中拓展視野、累積行動力，逐步找到屬於自己的方向。➭27屆幹部培訓心得
27 年來，知青已涵蓋超過 30 個產業領域。第 27 屆培訓更邀請來自外商科技、公關行銷、醫藥健康、永續發展、航太火箭、遊戲產業與創業等領域的學長姐分享真實職涯經驗。從 Apple、聯合利華等外商企業，到遊戲產業與新創團隊，知青希望讓青年在投入職場前，就能看見不同產業的真實樣貌與多元可能。➭課程心得
至今，知青已培育超過 625 位學長姐，在各自領域持續發揮影響力。有人進入聯合國、世界經濟論壇等國際組織參與全球議題；有人透過料理教育與文化策展，讓世界重新認識台灣；也有人投入教育、永續與地方創生，在不同位置上實踐自己的價值。對知青而言，影響力從來不只是頭銜，而是在一次次探索、反思與行動中，慢慢走出屬於自己的道路。➭影響力故事
課程內容
業界分享
每周五邀請不同產業的學長姐分享生涯旅程，領域涵蓋：外商科技、公關行銷、醫藥健康、永續發展、遊戲產業等。一次走進不同產業的真實現場，看見各種職涯的可能性。
專案實作
體驗從 0 到 1，實際執行高規格的商業專案。每組將安排專屬學長姐作為Mentor親自輔導；並與來自不同背景的同屆幹部，一起腦力激盪。
人脈拓展
20 餘年來，知青最寶貴的資產是人。在為期一年的培訓中，將會和來自不同校系、不同專業領域的朋友，一同進行專案討論、實作、課後小聚、假期出遊，成為彼此最堅強的支持系統，收穫大學生涯中最多元、真誠的一群好夥伴。
